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A empresa reafirma seu compromisso com a transparência, a valorização das pessoas e a igualdade salarial. Buscamos garantir critérios justos e objetivos na remuneração, considerando as responsabilidades, funções e qualificações de cada colaborador, sem distinção de gênero ou qualquer outro fator que não esteja relacionado ao exercício da função. Mantemos o compromisso de aprimorar continuamente nossas práticas de gestão e promover um ambiente de trabalho justo, inclusivo e respeitoso.

Veja a seguir o nosso relatório de do mês do segundo semestre de 2026 na íntegra: